miércoles, 28 de junio de 2017

DINÁMICA DE GRUPO


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Existen diferentes técnicas para formar grupos.
Los grupos pueden ser temporales o permanentes.
Podemos tener en cuenta el género, podemos formar grupos puros o mixtos, podemos entonces observar las actitudes hacia el otro género
Podemos considerar que no es importante la composición concreta del grupo, pues todos los individuos son equivalentes, o podemos considerar que la composición es importante, pues en todo grupo debe haber un líder o en su defecto una lucha por el poder.
Podemos formar grupos usando el azar, las afinidades personales o la personalidad de sus miembros.


POR AZAR

Por la fecha de cumpleaños

Por la altura

Repartiendo tarjetas de colores, naipes, trozos de textos, partes de un puzzle, etc




POR AFINIDADES PERSONALES


DOBLES PAREJAS

Primero se forman parejas, luego las parejas se unen. Si el número de miembros debe ser impar, las últimas parejas tendrán que romperse para unirse a un grupo.


DOBLE CIRCULO

Los alumnos, tomados de la mano, formen dos círculos, uno dentro de otro, enfrentándose cara a cara. Una vez realizado, los círculos deberán comenzar a moverse en forma opuesta, cantando, todos juntos, una canción en común.

Cuando el docente observe que ambos círculos están girando y cantando a la par, deberá decir un número en vos alta. Cuando los participantes lo escuchen tendrán que formar grupos cuya cantidad de personas deberá ser igual a dicho número. Así se irá repitiendo la actividad, disminuyendo el número hasta que grupos tengan el número de personas adecuado.

EL AVISO CLASIFICADO

Se les pide a los participantes que confeccionen un aviso clasificado, vendiéndose. Luego, se ponen en círculos interior y exterior y se van mostrando los avisos unos a otros hasta dar la vuelta completa. Después, se elige a alguien que comience diciendo a quién compraría y porqué.


POR LA PERSONALIDAD

Los mejores equipos tienen introvertidos y extrovertidos. “Si juzgas a un pez por su habilidad de subir un árbol, creerá toda su vida que es estúpido” Albert Einstein. Muchas empresas motivan a sus empleados a abrirse y ser más extrovertidos. Aunque los tímidos no tiendan a dar una buena primera impresión, han probado ser miembros clave para los equipos. 
Para conocer la personalidad de un individuo podemos observarle en distintas situaciones o hacerle un test de personalidad.


EL BARCO

Para este caso el docente dibujará en la pizarra un barco navegando en el mar (puede utilizarse un vídeo) y explicará al grupo que la tripulación de dicho barco está formada por un médico, un agricultor, un ingeniero, una prostituta, un deportista, un sacerdote, un toxicómano, un profesor y un cocinero. Las profesiones pueden variar o incluso cada individuo podría elegir la suya.

Otra lista de personas para elegir podría ser:

- Una prostituta de 24 años.
- Un cura joven.
- Una médica de 50 años.
- Una gitana de 20 años.
- Un niño de 10 años.
- Un ingeniero de 40 años.
- Un estudiante de Marruecos.
- Un profesor de instituto de 65 años.
- Un músico homosexual.
- Un físico nuclear paralítico.

Otra lista de personas para elegir podría ser:

- Un violinista, de 40 años, drogadicto.
- Un abogado, de 25 años y su mujer, de 24 años, que acaba de salir del manicomio. Ambos tienen que quedarse juntos.
- Un sacerdote, de 75 años.
- Una prostituta de 34 años.
- Un ateo, de 20 años, autor de varios asesinatos.
- Una universitaria que hizo voto de castidad.
- Un físico, de 28 años, que solamente aceptaría entrar si puede llevar consigo una pistola.
- Una niña, de 12 años y Sindrome de Down.
- Un homosexual, de 47 años, que sufre ataques de epilepsia.

Luego dirá que de pronto el barco pierde el rumbo y el barco naufraga, pero logran conseguir una pequeña balsa con capacidad para cuatro personas.

A continuación, cada participante debe escribir en una hoja o discutir: ¿a quién salvaría? y ¿por qué?

Será importante observar quiénes participan más. La dinámica permite trabajar distintos tipos de prejuicios. Su objetivo principal es hacer conscientes a los participantes de que poseen estereotipos y prejuicios.



TEST DE LA CASA

Es un test proyectivo, consiste en dibujar una casa. El tamaño, las ventanas y los detalles nos dan información del individuo.


TEST DEL ÁRBOL

Lo mismo con un árbol. La interpretación se puede buscar en youtube, en internet o en este enlace:

http://psiflor.blogspot.com.es/2016/09/httpwww.html




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